企業性騷擾培訓

企業性騷擾培訓

平等和人權委員會宣布:“企業領導人必須證明他們正在採取行動結束性騷擾。”

你知道嗎…?

定期觀看互聯網色情內容與性別歧視和厭女主義行為密切相關? 英國10%的成年男子承認在工作中使用硬核網絡色情。 與酒精或藥物障礙不同,強迫性行為更難以發現,但其影響同樣沒有危害。 年輕人尤其容易受到強迫性使用,而且越來越年輕女性。

平等與人權委員會(EHRC)12月在2017寫信給FTSE 100和其他大型公司的主席,聲稱如果有證據顯示系統性失敗阻止或處理性騷擾,它將採取法律行動*。 這是為了應對好萊塢和威斯敏斯特性騷擾醜聞以及#MeToo運動。 它要求他們提供以下證據:

  • 他們有什麼保護措施來防止性騷擾
  • 他們採取了哪些措施來確保所有員工都能夠舉報騷擾事件,而不必擔心受到報復
  • 他們如何計劃在未來防止騷擾
呼籲採取行動

每個組織都容易受到性騷擾問題的風險。 讓我們幫助您通過制定全面的勞動力方法來有效應對,以降低這種風險。 我們定制服務以保護您公司和性行為領域的公眾形象。

服務包括
  1. 職業健康和人力資源專業人員全天研討會,討論互聯網色情對身心健康的影響。 它已獲得皇家普通學院的認證。 第一次研討會 在愛丁堡23一月2018。
  2. 關於互聯網色情對身心健康,性騷擾,刑事責任和聲譽損害影響的人力資源專業人員為期半天的課程。 參與者將通過案例研究和研究來了解可以採取何種培訓來幫助公司防止未來發生性騷擾的法律責任
  3. 為30-40管理人員組織的半天或全天工作坊討論互聯網色情對健康的影響,工作場所行為,個人刑事責任以及如何增強抵禦力作為預防性騷擾問題的措施
  4. 1小時入門講座,解釋互聯網色情對健康的影響,工作場所的行為,個人刑事責任以及如何增強抵禦力作為預防措施。
關於我們

獎勵基金會 - 愛情,性和互聯網是一個國際教育慈善機構,負責就互聯網色情對健康,成就,關係和犯罪的影響舉行講座和研討會。 我們獲得皇家全科醫師學院的認​​證,為醫療保健專業人員和負責員工健康的其他人員提供持續的專業發展培訓。

我們的首席執行官Mary Sharpe擁有Advocate,曾執業過就業和刑法,並在國家和國際層面的人員培訓方面擁有豐富的經驗。 對於9年,她輔導劍橋大學的員工和學生進行個人領導力發展。 我們還與一系列員工合作,包括人力資源專業人士和心理學家。

影響

當人們意識到與色情使用有關的潛在疾病的潛力時,他們更願意為改變承擔個人責任。 關注根源的培訓是預防或減少未來性騷擾的有效策略。

欲了解更多信息,請聯繫 mary@rewardfoundation.org 手機:+ 44(0)7717 437 727

*性騷擾發生在有人從事有性行為的不良行為中,其目的或效果是侵犯他人的尊嚴或為他們製造恐嚇,敵對,侮辱,羞辱或冒犯的環境。

“性本質”可以涵蓋口頭,非言語或身體行為,包括不受歡迎的性行為,不適當的觸摸,性侵犯,性玩笑,展示色情照片或圖畫,或發送電子郵件等性質內容。

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